De Wet Verbetering Poortwachter
Als jij je ziek meldt bij jouw werkgever, dan start vanaf de eerste ziektedag het proces van de zogenaamde Wet Verbetering Poortwachter. Deze wet beschrijft hoe jij samen met jouw werkgever en de arbodienst aan de slag gaan. Zodat jij zo snel als dat kan op een verantwoorde manier weer re-integreert. Zo moeten jij en jouw werkgever bij langdurend verzuim binnen 8 weken een (re-integratie) plan van aanpak opstellen en ondertekenen. Voorafgaand stelt Amplio Arbo dan de zogenaamde Probleemanalyse op. Ook beschrijft deze wet hoe jouw re-integratiedossier wordt opgebouwd zodat werknemers die 2 jaar ziek zijn een WIA-uitkering kunnen aanvragen.

Voor meer informatie zie de website van UWV www.uwv.nl/particulieren/ziek/ziek-met-werkgever/re-integreren-tijdens-ziekte/detail/stappenplan-bij-ziekte. Ook lees je hier welke rechten en (re-integratie) plichten je hebt.

‍Deskundigenoordeel en Second Opinion
Jij en jouw werkgever moeten er alles aan doen om zo snel mogelijk weer aan het werk te (kunnen) gaan. Loopt jouw re-integratie vast, dan kun je via UWV een deskundigenoordeel aanvragen zodat jij een onafhankelijk advies krijgt of jouw werkgever of de arbodienst wel op het juiste spoor zit.

Zie www.uwv.nl/particulieren/ziek/ziek-met-werkgever/re-integreren-tijdens-ziekte/detail/deskundigenoordeel

Als jij van mening bent dat onze bedrijfsarts er naast zit en je wilt dat een andere bedrijfsarts jouw arbeidsongeschiktheid beoordeelt, dan kun je een second opinion aanvragen. Alleen jij (en niet jouw werkgever) kan deze second opinion aanvragen. Als je dit wilt aanvragen, overleg dan met jouw bedrijfsarts van Amplio Arbo die ook uitleg kan geven hoe de aanvraag verder werkt.